2008年5月，渤海镇成立了“农村社会管理服务中心”，把与广大农民关联紧密的服务职能全部纳入社会管理服务中心，切实解决农村民生问题，为群众生产生活提供便捷服务。每个行政村设立“驻村工作站”，由镇党委下派3至5名机关干部驻村，每周至少驻村工作一天，提高村级制度建设和工作管理水平，推动村级经济社会稳定发展。

　　为确保“驻村干部”把工作落到实处，减轻村级组织和农民的负担，助推村级各项事业发展，渤海镇纪委明确“驻村干部”三项工作纪律：

　　一是要加强干部作风建设，做到“三个服务”。要充分发挥党的优良传统，加强“驻村干部”作风建设，在驻村工作中要做到“三个服务”，即：为经济发展服务，提高自身综合素质；为社会主义新农村建设服务，构建社会主义和谐社会；为广大人民群众服务，密切党群干群关系。

　　二是要严守各项工作纪律，树立良好形象。“驻村干部”要严格执行机关的各项纪律规定，树立为民、务实、清廉的良好形象，尤其要注意做到：不得要求或接受村内车辆接送，不得在村内用餐等。对不依法行政、办事效率低、服务态度差、吃拿卡要、以权谋私等损害农民利益，破坏发展环境的行为，要严肃处理，对造成不良后果的，还要严格实施责任追究。

　　三是要做到办事公、为政廉，促进村级发展。“驻村干部”要按照具体工作要求，加强农村廉政文化建设，营造文明村风；要以规范基层权力运行为重点，协助村干部制定和完善农村集体资产监管办法，加强对农村“三资”的管理；要协助村级组织做好基层民主政治建设，认真落实民主决策、民主管理、民主监督等各项制度；要监督村务公开和党务公开等工作落实情况，防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题，保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。通过各项制度、措施的落实，维护村级稳定，促进农村发展。