根据区委巡察工作统一部署，2024年4月23日至7月19日，区委第三巡察组对汤河口镇党委及所属村（社区）党组织进行了巡察。2024年10月8日，区委巡察组向汤河口镇党委及所属村（社区）党组织反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》《中共北京市委贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》《中共北京市怀柔区委关于印发<巡察工作实施办法>的通知》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化责任担当，高标推进整改
一是以高度政治自觉扛起整改主体责任。汤河口镇党委深刻认识巡察整改工作的政治严肃性和现实紧迫性，将其作为优化工作机制、提升治理能力的重要契机。第一时间召开党委会和机关全体会议，系统梳理巡察反馈问题，建立“问题—措施—责任—时限”整改台账，制定《汤河口镇巡察整改工作方案》，明确整改路径和责任分工。二是以严密工作体系保障整改任务推进。成立由镇党委主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作。建立“主要领导牵头、分管领导包科室包片、科室负责人落实”的三级责任体系。召开民主生活会深入剖析问题根源，层层压实整改责任，确保任务到人、责任到岗。三是以凝聚多方合力确保整改取得实效。镇党委着力破解历史遗留问题与复杂矛盾纠纷。主动对接区经管站、交通局等区直部门开展协同攻坚。同时充分发动包村干部、村级组织、党员群众等力量，形成上下联动、齐抓共管的整改合力。
二、突出问题导向，全面落实整改
针对巡察反馈意见指出的需要整改的28项问题，已全部整改完成。
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，学用结合不紧密”方面
1.关于“理论学习不全面不深入，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果还存在不足”问题的整改
一是严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和文章，在党委会会议前集中学习32次。二是构建全覆盖学习教育体系。依托党委理论学习中心组示范引领、党支部“三会一课”规范落实、“星火微课堂”特色拓展，形成层级分明、形式多样的学习机制。采取分级分类指导和线上线下相结合方式，实现全镇基层党组织和党员干部学习教育全员覆盖、全程贯通，持续提升理论学习系统性和实效性。
2.关于“拓宽乡村产业发展渠道，推进农村产业振兴实效还不够明显”问题的整改
一是聚焦“小特精”产业，盘活各村优质农业资源，持续发挥“汤河甜薯”“汤河御稻”“汤河花青素”等品牌优势，新推出“汤河榛好—大榛子”“汤河雪梨”等特色农产品，新引进贝贝南瓜、红秋葵等高附加值品种590亩，有效降低人工成本，提升经济效益。二是强化14个经济薄弱村“造血功能”。对接区农业农村局、高校专家，支持各村发展特色农业产业，逐步形成“一村一品”的产业发展格局。2025年全年预计完成农业产值2617万元、增长4.6%，全镇14个经济薄弱村集体经营性收入全部达到10万元。三是定期监测集体经济薄弱村经营性收入情况和产业发展情况。针对产业项目开展经常性跟踪、检查、督办，确保产业项目取得实效。
3.关于“推动农村精细化治理存在短板，人居环境水平有待进一步提高”问题的整改
一是全面排查人居环境问题及时整改。结合区级城乡人居环境检查、创城实地检查等指标，对各村环境问题开展自查，及时整改。2024—2025年卜营村、许营村、古石沟门村、西帽湾村人居环境考核成绩较2023年大幅提高，不合格次数明显减少。PM2.5、TSP浓度保持低位，考核排名位居前列，2025年1—7月道路扬尘考核排名同比上升14名。二是实行垃圾分类网格化管理机制，分片区定期检查各村桶站便利性措施及混投情况。三是加大垃圾分类宣传、培训指导力度。通过广播、电子屏、发放宣传册、入户宣传、室内讲座等方式，开展垃圾分类宣传。对垃圾分类普法监督员进行培训指导。四是充分发动党员群众，2024年以来开展环境整治志愿活动15场、垃圾分类活动20场。
（二）在“落实耕地保护、生态环境保护工作要求不到位，执行“田长制”“河长制”存在薄弱环节”方面
1.关于“落实耕地保护责任不力，监督检查不到位”问题的整改
一是严格执行田长制，落实巡田职责。巡察结果反馈以来，镇级田长累计巡察578个地块、6425.72亩；村级田长累计巡查596个地块、6671.24亩。二是加大基本农田保护力度。召开撂荒地块整改专题部署会，针对占用农田、土地板结未有效耕种等情况予以整改。巡察结果反馈以来，共治理撂荒地图斑52处344.59亩。对于堆物堆料和具备复耕复种条件的地块，已于2024年10月全部复种，复种率100%。
2.关于“落实‘河长制’责任意识不强，存在巡而不治情况”问题的整改
一是压实河长制责任，加大巡河管护力度。及时清理河道垃圾。巡察结果反馈以来，共清理河道30公里，清除垃圾1296方。二是通过“大喇叭”、微信群等方式向群众进行生态环保宣传，号召保护河道环境，严禁向河道倾倒垃圾、扔杂物等不文明行为。三是持续清理污水处理口，确保出水符合排放标准。汤河汤河口段散发异味问题已经与北京市排水集团驻汤河口污水处理站协调处理，现已无异味。汤河口镇国家级和市级水断面水质考核持续达标，汤河汤河口段2024年度水生态健康综合指数位居全市29条山区河段第一。
（三）在“对乡村多元价值挖掘不充分，促进农文旅融合发展还有差距”方面
1.关于“发挥山区生态优势，促进农文旅融合发展还有差距”问题的整改
一是深度挖掘并系统推介汤河川满族文化特色资源。以京韵满乡文化旅游节、农民丰收节等品牌节庆活动为载体，积极开发沉浸式农事体验项目。举办白河湾嘉年华、文化旅游沙龙等特色活动，大力推进“白河湾”区域旅游一体化发展。综合利用“怀柔攻略”视频号、“京韵满乡”小程序等新媒体平台，持续提升满族特色文化活动的品牌影响力与传播力。二是全面提升基础设施与精品旅游线路。依托北京市农业农村铸牢中华民族共同体意识专项项目资金，系统推进基础设施升级、环境美化及精品旅游线路打造工程。新建130亩景观农业示范园实现丰收，完成6公里旅游休闲步道提升改造。2021年立项的百泉汤河休闲农业精品线路（银河谷段）及后安岭村美丽休闲乡村建设项目已全面完工，预计2025年11月底出具结算评审报告。朝林康养酒店正式投入运营，镇域旅游承载力和吸引力显著增强。
（四）在“对意识形态工作重视程度不够，宣传阵地管理存在不足”方面
1.关于“未把意识形态工作作为民主生活会个人发言提纲和述责述廉报告的重要内容”问题的整改
一是严格落实意识形态工作责任制。镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，将精神文明建设、新时代文明实践等意识形态相关工作纳入党委会议事日程，进行研究和部署。在接诉即办、拆违腾地、维稳安保、防火防汛等重点工作中，提前分析潜在风险点，加强风险评估和预案制定，确保意识形态安全。二是严格执行意识形态工作报告制度。明确要求将意识形态工作履职情况作为重要内容，纳入镇领导班子及班子成员的述职报告、民主生活会班子对照检查材料和个人发言提纲。2024年度镇领导班子及班子成员的述职报告、民主生活会材料中，均已完整体现落实意识形态工作责任制的情况。
2.关于“宣传阵地管理粗放”问题的整改
一是强化政务新媒体平台运维管理。指定专人负责镇政府微信公众号、视频号等平台的日常监管与内容维护，定期巡查，加大正面宣传和舆论引导力度。2024年以来，全镇新媒体平台运行平稳，未出现任何内容安全及管理责任问题。 二是规范全镇电子显示屏使用管理。定期通过电子显示屏展播政策解读、科技普及、法律宣讲及农业知识等宣传内容，提升设备使用率和服务效能。推进设备更新迭代，组织开展了对全镇电子显示屏的排查与更新工作。对2个村无法满足使用需求的老旧电子显示屏，予以报废处理；对5个村存在故障的电子显示屏，进行维修维护。
（五）在“对民生实事关注不够，便民服务仍有欠缺”方面
1.关于“个别村存在污水直排，出行不便，公厕未开放等问题”的整改
一是完善民生问题发现机制和群众诉求表达机制、群众诉求解决反馈机制。擦亮“四群”（进群众门、听群众话、访群众需、解群众忧）大走访党建品牌，用好“村居吹哨、科室报到”机制，及时解决群众急难愁盼，切实维护群众的合法权益。二是针对个别村污水直排、出行不便、公厕管理不到位等问题，积极协调区水务局、区交通局等部门，通过上下联动、合力整改。目前，污水改造工程已完工，污水处理站运营维护问题，已与区水务局、北京市排水集团协调妥善处理。存在问题的公厕已完成维护维修，恢复正常开放；群众反映出行不便问题已协调解决。
（六）在“落实全面从严治党‘第一责任人’责任还存在不足”方面
一是镇党委书记严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，履行“第一责任人”责任。召开讲责确责定责专题会、党风廉政建设工作会。带头遵守执行全面从严治党各项规定。二是镇党委书记支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正，将压力传导到底。建立镇党委“一把手”同村级“一把手”定期开展监督谈话制度。镇党委书记支持、指导和督促村（社区）党支部书记、机关党支部书记抓基层党建工作，定期督导基层党建工作开展落实情况。三是加强对全面从严治党主体责任制度执行情况的监督检查。镇纪委强化对“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责情况的监督。镇纪委书记与党委书记定期沟通交流，加强对政策制定、决策程序、审批监管、选人用人等关键点风险点的监督，督促秉公用权、依法行权。镇纪委及时约谈履行责任不到位、问题突出的村级“一把手”，对存在不担当、不作为等问题的干部，依规依纪严肃追责问责。
（七）在“镇党委落实主体责任还有短板”方面
1.在“督促政府履行行业监管职责有缺失”方面
（1）关于“督促政府履行行业监管职责有缺失”问题的整改
一是镇党委强化对政府履行行业监管职责的监督。加强对工程建设、“三资”管理等重点领域和关键环节的监督管理，堵塞监管漏洞，提升政府履职质效。二是领导班子成员在分管领域加强示范引领、压力传导，监督、整改业务工作中易产生廉政风险、进度缓慢的问题、漏洞。三是关于“对中央环保资金项目监督不到位”问题。针对许营村污水改造工程，及时组织设计、施工、监理、专家等相关部门人员参加协调会，协调解决因胡同过窄，开挖过深影响房屋安全问题。目前已对许营460米深度不够的污水管网回填珍珠岩234方，22个污水检查井加装焦化木井盖，目前管网使用正常。四是关于“对镇村集体林场运行风险意识不足”问题。已加强林场内部风险控制，包括完善林场内部控制制度、聘请审计公司对林场进行内部审计、专人专岗招聘财务人员。规范公车加油卡管理，建立独立的加油管理台账与燃油使用管理制度。五是关于“对护林防火和安全生产等工作监管不到位”问题。已落实“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）要求，明确领导干部、业务科室的安全生产职责，梳理出各行业主管科室（站所）安全生产工作责任清单，形成《汤河口镇落实“三管三必须”责任清单及各月工作进度表》，要求按照责任分工履行安全生产责任。六是关于“护林防火监管不到位”问题。加强防火安全教育和培训，加强野外用火管理，落实应急值守制度。
2.关于“对党员干部教育管理监督不到位”问题的整改
一是加大廉政教育力度。针对镇村党员干部制定年度培训工作计划。以党风廉政教育为基础，以理论学习中心组学习、专题辅导、“以案明纪，以案促改”专题民主生活会、警示教育大会、廉政宣传等为抓手，不断强化镇村党员干部廉政意识。二是强化日常监督。围绕上级重大决策部署，镇党委、政府布置的重点工作，如防火防汛工作落实情况、环境整治情况和安全生产工作责任落实情况开展日常监督检查。三是强化重要节点监督。在重大节假日通过节前提醒、节中检查抽查、节后总结报告等机制，营造廉洁过节的氛围。四是完善制度约束。完善工作日禁酒、婚丧宴请制度。持续开展制度执行情况督促检查，筑牢制度笼子。
（八）在“纪委监督责任落实不到位”方面
1.关于“监督检查敏感性不强”问题的整改
一是提高认识与强化责任。召开专题学习会议，组织纪委工作人员深入学习关于纪委监督职责的重要文件和精神，明确监督工作的重要性和严肃性，提高对监督工作的敏感性和重视程度。二是定期对监督工作的执行情况进行总结和反思，及时发现问题并加以改进，确保监督责任落实到位。三是对巡察组指出的“机关考勤制度执行监督不到位”问题，建立日常考勤抽查制度，安排专人不定期对各科室考勤记录、签到表、请假条等材料的规范性和完整性进行检查。督促各科室指定专人负责日常考勤记录，每月按时报送办公室统一归档并公示，确保考勤制度落到实处、见到实效。
2.关于“抓监督向基层延伸打折扣”问题的整改
一是强化对基层党支部纪检委员的教育培训。制定年度培训工作计划，组织开展专题培训会，不断提升基层党支部纪检委员的岗位履职能力和业务工作能力。二是规范村级纪检委员管理制度。进一步完善《怀柔区汤河口镇推动监督向村（社区）延伸工作配套制度》，明确村（社区）纪检委员的工作职责和事项，强化对村级事务运行过程的监督职能，发挥村纪检委员监督、提醒、报告作用。三是持续优化村级纪检委员监督方式。联合各村纪检委员，通过划分区域、“交叉”检查的方式，对各村“三资”管理、防火、防汛、安全生产等村级事务工作进行监督检查，抽调部分优秀村级纪检委员进行交叉复核，着力破解村级纪检委员不愿监督，不敢监督，监督效力不足问题。
3.关于“指导督促纪律处分决定执行不到位”问题的整改
一是贯彻落实“以案明纪，以案促改”，严格要求各党支部做好受处分党员的处分决定宣布和专题组织生活会工作，充分发挥反面典型的警示教育作用。巡察结果反馈以来共召开“以案明纪，以案促改”专题民主生活会5次。二是经查，问题支部已于2021年按规定程序宣布了对相关人员的处分决定，并组织党员开展批评与自我批评，但存在会议记录记载不规范、未能清晰单独反映决议过程的问题。已进一步健全对各支部会议记录情况的日常检查和指导机制，提升工作的规范性和严肃性。
（九）在“对村级“三资”监督管理松散”方面
1.对“落实村级财务审核工作要求不严不实”问题的整改
一是强化制度执行。通过专题培训提升村级财务中心人员、村“两委”干部及助理会计的业务能力与制度意识。严格执行资金支出审核程序，村级集体经济组织日常开支依规审批，重大事项支出严格执行“四议一审两公开”民主程序，从源头上规范村级财务支出行为。二是完善村级财务监督体系。充分发挥村务监督委员会作用，对村级财务活动实行全过程监督。严格执行村级财务公开制度，定期公示收支情况。镇经管科与村财部门加强农村集体财务审计和日常监督检查力度，镇纪委聚焦村级财务、专项资金管理等关键领域开展常态化执纪监督，构建多层次、全方位的监督管理机制。
2.关于“固定资产监管不到位，个别村固定资产未按要求纳入固定资产台账”问题的整改
一是指导各村完善固定资产台账。针对集体所有的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等固定资产，按资产的类别建立固定资产台账，内容主要包括：名称、类别、数量、单位、购建时间、预计使用年限、原始价值、折旧额、净值、使用情况等。二是加强对各村固定资产台账管理的审核。严格按照《农村集体经济组织会计制度》要求，对村级提供的相关材料及票据进行核查把关。对于确需计入村级固定资产且手续齐全和程序规范的及时计入固定资产台账并计提折旧，对于已处置的固定资产及时做核销处理。三是组织各村开展固定资产自检自查，全面盘点村集体固定资产。各村资产清查小组严格核查村级固定资产权属，与村级财务中心出具的固定资产台账逐项进行核实。对于权属明确为村集体但未纳入村级固定资产台账的固定资产、已报废或处置后仍未核销的固定资产，村集体按照五步法（“两委”联席会、镇党委、政府审查、党员大会、村民代表或户主会议、决策公开）工作流程，履行相关民主程序后把相关会议材料及票据提交村财做相应账务处理。四是督导各村落实固定资产定期盘点制度。及时更新记录各村固定资产增减变动情况，做到入库、出库有完整记录，确保村级资产账实相符，严控资产流失风险。
3.关于“村章使用监督管理不严格”问题的整改
一是强化印章使用规范培训。巡察结果反馈以来，每月定期组织全镇22名村级印章管理员进行集中业务指导，截至目前已累计开展14次，明确村级印章使用范围和审批程序，特别强调重大事项用章必须严格履行“四议一审两公开”程序及镇乡“三资”联席会审核程序，确保用章规范合法。二是建立常态化监督检查机制。定期开展村级印章管理使用情况专项检查，对发现的不规范使用问题立即督促整改。三是完善档案管理制度。定期整理归档各村印章委托管理手续、使用审批表、登记簿以及相关签字批文、会议记录等材料，实行分类建档、专柜保管。四是定期公示各村印章使用情况，通过村务公开栏等渠道公示重大事项用章情况，主动接受群众监督，在7个工作日内予以回应。
4.对“合同审核监督不严格，部分村合同管理不规范”问题的整改
一是全面梳理建立问题合同台账，对存在不规范、超长期及未按时收款等情形的合同，依法采取签订补充协议、重新签订、解除合同或发放催缴单等方式分类处置。二是压实镇经管站监管职责，做好各类合同的收集登记与保管工作，并定期检查合同履行及到期情况。三是健全全流程管理长效机制，配合区级完善“起草—审查—盖章—归档”闭环管理，确保合同全程可追溯。四是镇经管站联合司法所开展合同审查，对疑难复杂合同组织会商研判。深入各村开展政策解读与合同管理培训，切实提升基层依法依规管理合同的能力和水平。
（十）在“镇党委抓党建工作存在不足”方面
1.关于“特色党建品牌培育力度不足，党建引领作用发挥不明显”问题的整改
一是加强“汤河头雁”党建品牌培育。组织基层党支部书记、第一书记进行学习和交流研讨，不断提升和扩大“头雁”引领带动的能力，促进党建与中心工作相融合。二是强化“山上+山下”区域化党建品牌建设。“山上”以党建联席会为抓手，帮助驻镇单位解决困难，凝聚驻镇单位合力高效解决群众急难愁盼，促进基层治理。“山下”完善有色金属新材料科创园党群服务中心功能，邀请财政部研究员到园区开展党的二十届三中全会精神宣讲、举办税务、普法等政策服务，开展“党群阵地@你”垃圾分类宣传、羽毛球培训等活动，不断丰富共建共治活动内容，区域化党建品牌持续擦亮。
2.关于“抓基层组织建设有短板，村级班子建设有待加强”问题的整改
一是充分发挥机关党总支作用。将党建工作与业务工作同部署、同谋划、同落实。对各机关党支部工作进行业务指导，检查和督促党支部开展组织生活。二是严格落实各村（社区）党支部支部书记“第一责任人”职责。镇党建办督促各村（社区）党支部书记落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。对多次组织生活不规范的，由组织委员、包片领导对支部书记进行约谈。三是发动镇包片领导、驻村第一书记、驻村工作组、机关下派干部对村级工作运行情况开展常态化指导、监督，了解“两委”班子成员的思想动态，及时化解矛盾，促进班子团结。四是加强后备干部储备工作。依托“蜂回巢”、流动党员城市支部引才聚才。指导各村建立后备干部台账。共储备村级后备干部75名，每村均至少储备了2名后备干部。五是规范发展党员程序与党员档案归档。对全镇基层党支部发展党员相关负责人开展培训，下发、解读发展党员档案材料清单与流程，规范发展党员程序与档案归档工作。2024年—2025年发展预备党员16名，预备党员转正19名，均程序合规，档案材料齐全。六是完善流动党员工作机制。依托农村流动党员“城市支部”，为流动党员提供便于参加组织生活的平台；梳理全镇流动党员名单，协助符合条件的党员转接组织关系。
3.关于“对基层党务工作监督检查不足，抓干部教育培训力度不够”问题的整改
一是加强对基层党务工作监督检查。镇党建办定期召开党务工作例会，了解各基层党支部工作开展情况。对各支部《党支部工作手册》和《党员手册》填写记录情况进行抽查，发现问题及时整改。二是规范党费收缴。督促各党支部精准核算形成党费缴纳明细清单，明确缴纳标准与数额。对于未足额缴纳党费的党员，要求党支部书记先行开展谈心谈话，了解具体原因，区分因思想懈怠、不了解规定等不同情况，采取提醒教育、批评引导等方式妥善处置，并责令限期补缴到位，确保党费收缴严格、规范。三是完善党建助理员工作机制。每年开展一次党建助理员考核工作。加大对优秀党建助理员的培养力度，已将3名党建助理员作为村级后备人才培养。搭建交流互动平台，建立工作微信交流群，每周定期发送学习内容，线上线下组织党建助理员相互交流、相互提高。四是加强党务工作者的党务知识培训，组织集中学习和“一对一”指导，确保党务工作者掌握党费收缴政策、党员发展程序等知识，提升党务工作者的业务水平。
（十一）在“镇村干部队伍建设有待加强”方面
1.关于“镇机关干部队伍建设存在不足”问题的整改
一是科学规划招录，持续补充专业力量。针对机关事业单位人才需求，科学编制招录计划。2024年为村级财务中心补充正式在编人员1名，有效强化基层财务监管力量；2025年度已招录综合行政执法队公务员2名，进一步充实执法队伍专业力量。二是优化人岗配置，激发干部队伍活力。及时了解人岗匹配度、干部工作状态，收集机关干部个人意愿想法，根据身体状况、家庭生活、工作环境等因素，根据工作需要，已分批次对机关干部进行调整交流，解决部分业务干部长期在同一科室或同一岗位工作的问题。三是强化实践锻炼与系统培养。依托驻村工作组，安排班子成员、科级干部与年轻干部结对下沉各村，开展群众走访、纠纷调解和产业项目推进工作，切实提升服务群众和解决实际问题的能力。扎实推进“星火工程”青年人才培养计划，组织青年干部交流互鉴，开展实战化培训，涵盖现场教学、案例研讨和演讲比赛等多种形式。
2.关于“村干部履职能力和业务素质有待提升”问题的整改
一是深化村干部素质提升工程。采取理论培训、第一书记、包片领导“传帮带”等方式帮助村干部掌握日常履职涉及的政策法规、业务知识，拓宽村干部思路和眼界。鼓励村干部积极参加提升学历计划。二是加强村干部作风建设。加强廉政教育，认真落实《关于加强对村干部特别是村级组织主要负责人管理监督的具体措施》，加大对干部的经常性管理监督，对发现的苗头性问题早发现、早解决。三是加强村干部队伍建设。开展村“两委”班子运行情况分析，“一村一策”针对性提升村干部履职能力和业务素质。着眼下次村“两委”干部换届，提前布局选优配强村级班子。从党建助理员、村级各类协管员、退役军人、致富能手等群体中发现村级后备力量，建立村级后备干部人才库。
三、坚持常抓不懈，巩固整改成果
下一步，汤河口镇党委将以此次巡察整改工作为契机，切实运用好巡察整改成果，以巡察整改新成效推动各项工作再上新台阶。一是强化思想引领。将巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合，通过问题整改持续完善加强党的领导和党的建设的有效路径，严格规范党内政治生活，全面提升党支部标准化建设水平。深化党风廉政建设，强化监督执纪问责，切实推动干部队伍作风转变。二是注重常态长效。对已完成整改的问题开展“回头看”，动态跟踪已整改问题的落实效果，坚决防止问题反弹回潮。将有效整改措施及时固化为制度规范，以机制保障整改成效。三是加强成果转化。坚持以整改实效赋能镇域高质量发展新格局。重点围绕突破科学城统领“1+3”融合发展，扎实推进“十四五”规划目标任务落实，持续提升区域综合承载能力和可持续发展水平，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映联系方式：电话89671433；通信地址：北京市怀柔区汤河口镇政府；邮编：101411；电子邮箱：thkz@bjhr.gov.cn。
中共北京市怀柔区汤河口镇委员会
2025年11月19日