为切实抓好年轻干部作风建设，使其恪守纪律规矩，常怀敬畏之心，切实系好作风建设“第一粒扣子”，近日，怀胜公司对新入职员工、调岗员工共14人开展了纪法培训暨集体廉政谈话。
会上，纪检干事郝月同志首先深入解读了中央八项规定和中央八项规定精神的区别，帮助参会人员准确把握两者的内涵与联系以及具体要求。本次培训还聚焦“八小时内外”纪法红线，强调了离京（境）报备、婚丧喜庆报备等事项，清晰列出了“什么饭不能吃、什么车不能开、什么旅游不能去、什么朋友不能交”等应知应会知识点。通过具体生动地解读，让与会人员对日常工作和生活中的纪律边界有了更清晰的认识。
公司纪委书记、监察专员在集体廉政谈话中强调，新入职和调岗人员要提高政治站位，充分认识国有企业的廉政风险，时刻绷紧纪律规矩这根弦。要加强学习，认真学习党章党规党纪和公司规章制度，并转化为个人实践，将遵规守纪内化于心、外化于行。要不断提升纪法素养和履职能力，以“时时勤拂拭”的审慎，在“八小时内外”严守纪律规矩，使纪法“红线”成为“护身符”。
会上，新入职员工结合自身经历、专业特长及对未来工作的规划进行了简要介绍。大家纷纷表示，将尽快融入怀胜公司大家庭，认真学习纪法知识，严格遵守各项规章制度，以知行合一的韧劲在岗位上展现新作为。调岗人员代表在表态发言中表示，在新的岗位上，要带头学习和遵守纪法规定，始终以“如履薄冰”的警醒校准行为偏差，以实干担当彰显优良作风。
对新入职员工及调岗人员开展纪法培训暨集体廉政谈话，是怀胜公司筑牢廉洁防线、强化队伍建设的常态化举措。今后，怀胜公司将进一步把纪法教育贯穿员工职业发展全周期，并融入日常管理重要环节，以常态化、精准化的纪法教育护航公司高质量发展。（文/郝月）