根据党章、《中共中央关于党中央部门机构改革的意见》和《中华人民共和国行政监察法》等有关文件和法律规定，参照市纪委、市委组织部、市编办、市监察局《关于印发〈关于对市委、市政府有关部门调整设置纪检监察机构的意见〉的通知》(京纪发[2000]12号)文件精神，结合我县实际，现就县委、县政府党政有关部门机构改革后纪检监察机构的调整设置，提出如下意见：

　　一、调整设置的原则

　　1、在县委各工作委员会设立相应的纪律检查工作委员会，为县纪委派出机构。

　　2、县政府工作部门中，凡设立党委的应设立纪委；设立党组的，一般应由县纪委派驻纪检组。

　　3、由县监察局向县政府有关部门派驻监察机构。派驻的监察机构与相应的纪检机构合署办公。

　　二、调整设置的范围

　　此次调整设置范围限定于县委的工作机构、合署办公机构和县政府工作部门。县委、县政府直属事业单位的派驻工作，将在今后逐步实施。此次调整设置的范围为：

　　(一)纪检机构设置范围

　　1、设置纪工委的部门在县委各工作委员会相应设置纪律检查工作委员会，为县纪委派出机构(9个)：县直属机关工作委员会、发展计划工作委员会、工业工作委员会、商业工作委员会、教育工作委员会、建设工作委员会、市政管理工作委员会、农村工作委员会、旅游工作委员会。

　　2、派驻纪检组的部门县政府工作部门(6个)：司法局、人事局、规划局、文化委员会、审计局、环境保护局。

　　3、设置纪委的部门县政府工作部门(8个)：民政局、财政局、劳动和社会保障局、国土资源和房屋管理局、交通局、卫生局、水资源局、林业局。(二)监察机构设置范围派驻监察科的部门(23个)：直属机关工作委员会、发展计划委员会、经济委员会、商业委员会、教育委员会、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、规划局、建设委员会、市政管理委员会、国土资源和房屋管理局、交通局、农业委员会、文化委员会、卫生局、审计局、环境保护局、水资源局、林业局、旅游局(管理委员会)。

　　三、派驻机构的人员编制派驻纪检监察机构的人员编制拟定23人。将这部分编制从各部门现有编制中划出，实行单列，由县纪委、县监察局根据各部门工作特点和实际工作需要分配下达(详见附表)。参照市纪委、市监察局关于派驻人员的管理办法，派驻机构人员的行政关系、党团组织关系由驻在部门负责管理。其办公用房、设备购置、工资、福利待遇、住房及退休安排等，均由驻在部门负责并享受该部门同级干部的待遇。

　　四、派驻机构主要领导的任职条件及人选的确定选拔任用纪工委书记、派驻纪检组长及派驻监察科科长，必须坚持德才兼备的原则，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，并且具有大学专科以上文化程度；纪工委书记、派驻纪检组长一般应任正科级职务三年以上，并具有在正科级两个以上职位任职的经历；派驻监察科科长，一般应任副科级职务两年以上。

　　派驻纪检监察机构的主要领导人选，由县纪委在考察的基础上提出，征求驻在部门党组(党委)的意见后，按照干部管理权限和规定程序办理任免。

　　附：纪检监察机构及编制一览表